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北京外企人力資源服務有限公司組織架構及人力資源改革項目招標

發(fā)布時間 :2024-02-02 招標與采購信息網(wǎng)

所屬分類:獨家項目

所在地區(qū):東城區(qū)招標

關 鍵 詞:北京

北京外企人力資源服務有限公司組織架構 正文內容

北京外企人力資源服務有限公司組織架構及人力資源改革項目招標

(招標編號:0701-244001090009)

項目所在地區(qū):北京市

一、招標條件

本北京外企人力資源服務有限公司組織架構及人力資源改革項目已由項目審批/核準/備案機關批準,項目資金來源為自籌資金230萬元,招標人為北京外企人力資源服務有限公司。

本項目已具備招標條件,現(xiàn)招標方式為公開招標。

二、項目概況和招標范圍

規(guī)模:230萬元

范圍:本招標項目劃分為1個標段,本次招標為其中的:

(001)北京外企人力資源服務有限公司組織架構及人力資源改革項目;

三、投標人資格要求

(001北京外企人力資源服務有限公司組織架構及人力資源改革項目)的投標人資格能力要求:/;

本項目不允許聯(lián)合體投標。

四、招標文件的獲取

獲取時間:從2024年01月31日08時30分到2024年02月18日16時30分

獲取方式:凡有意參加投標,請于2024年1月31日至2024年2月18日(公休日、節(jié)假日除外),網(wǎng)站注冊并購買下載招標文件,付款方式為網(wǎng)銀轉賬、二維碼形式。

五、投標文件的遞交

遞交截止時間:2024年02月22日13時30分

六、開標時間及地點

開標時間:2024年02月22日13時30分

七、其他

一、招標條件

二、項目概述

1、項目背景

北京外企人力資源服務有限公司(簡稱FESCO)是中國第一家專業(yè)化人力資源服務機構,開創(chuàng)了中國人力資源服務先河。

40多年來,F(xiàn)ESCO從北京走向全國邁向海外,一直引領著中國人力資源行業(yè)的發(fā)展。

作為專業(yè)的人力資源綜合解決方案提供商,F(xiàn)ESCO始終以溫暖的服務與先進的技術,為各種組織和企業(yè)提供全方位人力資源解決方案,推動著中外企業(yè)在華業(yè)務的快速增長,幫助國內外人才不斷提升價值。

2023年5月,公司通過重大資產重組順利登陸A股市場,公司迎來新的發(fā)展周期。

在新形勢與新環(huán)境下,公司主動尋求轉型與突破,提出“產品創(chuàng)新、數(shù)據(jù)賦能、生態(tài)鏈接、全國協(xié)同”的發(fā)展戰(zhàn)略,希望通過傳統(tǒng)業(yè)務轉型、新型業(yè)務拓展、組織活力增強、績效文化重塑等方式,加速業(yè)績增長,支撐戰(zhàn)略實現(xiàn)。

2、項目目標

基于上市背景及戰(zhàn)略升級,期望本次項目通過組織、人才、績效和激勵變革,提升組織活力,促進FESCO的高質量發(fā)展,實現(xiàn)戰(zhàn)略目標。

本項目采購預算:人民幣230萬元。

三、項目需執(zhí)行的標準、規(guī)范要求

投標人提供的服務應符合國家相關標準、行業(yè)標準、地方標準或者其他標準、規(guī)范的要求,各要求不一致時,應以要求最高者為準。

投標人應本著服務客戶、為客戶著想的宗旨,來完善產品及技術要求未盡事宜,不得以招標文件未列明事項為由,來降低服務質量。

四、項目服務需求

(一)服務內容

1、組織變革

面向公司戰(zhàn)略,從支撐業(yè)務高質量發(fā)展的角度,重新審視當前架構,提升業(yè)務體系專業(yè)能力建設,重新定義業(yè)務組織形式與功能定位,并完成組織架構、崗位設置、崗位職責以及權限劃分。

2、績效體系

在戰(zhàn)略共識的基礎上,優(yōu)化前臺組織績效指標,以及組織績效與崗位績效管理機制;

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工績效指標制定賦能,指導前臺部門制定員工績效指標。

跟進績效體系實施。

3、人才管理

結合戰(zhàn)略與組織變革的要求,開發(fā)中層管理者和關鍵崗位的任職資格標準:基于能力模型,選擇適合的盤點方式,開展前臺部門管理者和關鍵崗位的人才盤點,識別現(xiàn)有人員的勝任度。

建立清晰有序的人才管理機制,包括晉升、輪崗、調崗、內部競聘、調薪等機制,促進人員

能進能出、能上能下。

4、激勵機制

對前臺部門獎金包機制、銷售人員激勵機制進行優(yōu)化設計并跟進激勵機制實施。

(二)服務地點及期限

1、服務地點:北京市。

2、服務期限 

本項目服務期限為自合同簽訂之日起至項目各階段全部驗收通過之日止。

總期限應不超過50周,前四個階段總工期應不超過24周。

具體以本項目各階段實際全部完成期限為準。

項目執(zhí)行包括五個階段:

(1)組織變革(第1周至第8周);

(2)績效體制(第9周至第16周);

(3)人才管理(第14周至第21周);

(4)激勵機制(第22周至第24周);

(5)輔導期(項目結束后半年,約為26周)。

注:本次招標,投標人所投服務應包括本項目所有服務,否則將被視為投標不完整,其投標將被拒絕。

采購需求:詳見招標文件第五章“技術要求”。

五、投標人資格要求

1.中華人民共和國境內注冊的法人、其他組織或自然人,具有獨立承擔民事責任的能力(須提供投標人基本情況表,后附營業(yè)執(zhí)照復印件并加蓋投標人公章,本項目允許分支機構投標,分支機構參加投標的,應提供該分支機構或其所屬法人/其他組織的相應證明文件(營業(yè)執(zhí)照并加蓋公章),同時還應提供其所屬法人/其他組織出具的授權其參與本項目的授權書(格式自擬,須加蓋其所屬法人/其他組織的公章);

2.具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度;

3.具有依法繳納稅收和社保的良好記錄;

4.參加本采購活動近三年(自2021年1月1日起至今),沒有因違法經營受到刑事處罰或者責令停產停業(yè)、吊銷許可證或者執(zhí)照、較大數(shù)額罰款等行政處罰,財產沒有被接管、凍結,沒有破產狀態(tài)的記錄;

5.截至投標截止時間前,在“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)未被列入失信被執(zhí)行人和稅收違法黑名單;

6.投標人應答須遵從誠實誠信原則,投標文件與實際情況不符者按廢標處理,并三年內不得參與招標人任何項目;

7.投標人不能將招標人調研內容等方面資料提供或透露給任何第三方;

8.不存在國家有關法律法規(guī)禁止的情形;

9.本項目不接受聯(lián)合體投標。

六、招標文件的出售

時間:2024年1月31日至2024年2月18日,每天上午8:30至11:30,下午13:00至16:30(北京時間,法定節(jié)假日除外)

售價:招標文件售價:人民幣500元,售后不退。

七、投標文件的遞交

投標截止時間:投標截止時間為2024年2月22日下午13:30

開標時間2024年2月22日下午13:30
友情提醒:報名前與下方聯(lián)系人索取投標登記表,以及辦理后續(xù)事宜。
聯(lián)系人:李 工 
電 話:17610398736


溫馨提示:本招標項目僅供正式會員查閱,您的權限不能瀏覽詳細信息,請點擊注冊/登陸,或聯(lián)系工作人員辦理會員入網(wǎng)事宜,成為正式會員后方可獲取詳細的招標公告、報名表格、項目附件及部分項目招標文件等。

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招標信息簡介

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